下列關(guān)于企業(yè)文化類型說法正確的有（）.

內(nèi)部溝通的基本原則包括（）

攝影協(xié)會最有可能具有的企業(yè)文化類型為（）.

企業(yè)的（）是由企業(yè)的法律形態(tài)、組織形態(tài)和管理形態(tài)構(gòu)成外顯文化，它是企業(yè)文化的中堅(jiān)和橋梁

企業(yè)文化的運(yùn)作機(jī)制有（）

統(tǒng)一價(jià)值理念的基本要求是堅(jiān)持（）的企業(yè)理念

霍夫施泰以（）為坐標(biāo)，分析了53個(gè)國家及地區(qū)的文化異同。

若一家企業(yè)文化歷來為“求新求變”，篤信“茍日新，日日新”.因此，無論該企業(yè)變革是漸進(jìn)式的還是革命式的，其處理戰(zhàn)略與文化之間關(guān)系的策略通常為（）.

國家電網(wǎng)公司科學(xué)發(fā)展的戰(zhàn)略保障是黨的建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和（）

企業(yè)精神由（）構(gòu)成。