A.經(jīng)營哲學(xué)
B.價值觀念
C.道德觀念
D.市場經(jīng)濟觀念
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.激勵機制
B.紀(jì)律約束機制
C.暗示機制
D.凝聚機制
A.權(quán)力差距
B.個人
C.集體
D.國家
A.企業(yè)價值觀
B.企業(yè)行為規(guī)范
C.企業(yè)文化網(wǎng)絡(luò)
D.企業(yè)環(huán)境
E.企業(yè)形象
A.融合文化的能力
B.對突變文化環(huán)境的應(yīng)變能力
C.決策能力
D.信息傳播能力
A.美國模式
B.日本模式
C.西歐模式
D.華人模式
最新試題
下列各項完全不同于其他三種文化類型的是（）.
“一特四大”戰(zhàn)略是指發(fā)展特高壓電網(wǎng)，促進大煤電、大水電、（）、大型可再生能源基地建設(shè)
統(tǒng)一價值理念的基本要求是堅持（）的企業(yè)理念
某企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)框架是傳統(tǒng)框架，掌權(quán)人試圖對下屬保持絕對控制.則該企業(yè)文化類型是（）.
企業(yè)價值觀的特點（）
內(nèi)部溝通的作用表現(xiàn)在（）
經(jīng)審計，甲企業(yè)某生產(chǎn)環(huán)節(jié)存在重大內(nèi)部控制缺陷.但該企業(yè)倡導(dǎo)的理念和價值觀之一就是責(zé)任，因此，未存在舞弊行為并造成實際損失.通過該案例說明（）.
中國傳統(tǒng)文化對現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)的獨特功能和積極作用是（）
下面說明企業(yè)文化可為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢的有（）.
國家電網(wǎng)公司對員工服務(wù)行為規(guī)定的底線、不能逾越的“紅線”是（）