韋伯認(rèn)為，作為一種理想的行政組織形式，現(xiàn)代科層制組織具有哪些基本特征？（）

組織中個(gè)體的自我超越的修煉包括以下幾點(diǎn)（）

行政組織是一種復(fù)雜的動(dòng)態(tài)組織類型，引導(dǎo)行政組織活動(dòng)的組織目標(biāo)往往與組織環(huán)境和組織意識(shí)交互影響，這決定了行政組織目標(biāo)的結(jié)構(gòu)比較復(fù)雜、類型比較豐富。行政組織目標(biāo)的結(jié)構(gòu)包括（）

網(wǎng)絡(luò)型組織理論的學(xué)科基礎(chǔ)理論有（）

彼得·圣吉所著，被譽(yù)為“21世紀(jì)的管理圣經(jīng)”的是（）。

下列關(guān)于扁平化組織模式的特點(diǎn)表述正確的有（）

簡(jiǎn)述政府流程再造的產(chǎn)生背景。

隋唐時(shí)期的“三省六部”制中的“六部”主要包括（）

英國(guó)內(nèi)閣是英國(guó)實(shí)際上的最高行政機(jī)關(guān)，英國(guó)內(nèi)閣的職能主要有（）

影響個(gè)體工作績(jī)效的有哪幾種因素？（）