A.企業(yè)理念識(shí)別
B.企業(yè)行為識(shí)別
C.企業(yè)視覺(jué)識(shí)別
D.企業(yè)精神
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A.內(nèi)部活動(dòng)
B.外部活動(dòng)
C.社會(huì)環(huán)境
D.市場(chǎng)環(huán)境
A.軟件
B.硬件
C.中介
D.附屬
A.建設(shè)世界一流電網(wǎng);
B.建設(shè)國(guó)際一流企業(yè);
C.建設(shè)世界一流電網(wǎng)、建設(shè)國(guó)際一流企業(yè);
D.建設(shè)三集五大體系。
A.工作技能;
B.強(qiáng)烈的職業(yè)責(zé)任感;
C.光明磊落的態(tài)度;
D.堅(jiān)持真理的品質(zhì)
A.門(mén)楣;
B.填單臺(tái);
C.護(hù)欄;
D.桌旗。
最新試題
企業(yè)的()是由企業(yè)的法律形態(tài)、組織形態(tài)和管理形態(tài)構(gòu)成外顯文化,它是企業(yè)文化的中堅(jiān)和橋梁
中國(guó)傳統(tǒng)文化對(duì)現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)的獨(dú)特功能和積極作用是()
根據(jù)威廉姆·奧奇的“團(tuán)體控制”理論,相對(duì)于官僚控制,團(tuán)體控制具有的特征有().
企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng)在企業(yè)所有競(jìng)爭(zhēng)方式之中具有()
某企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)框架是傳統(tǒng)框架,掌權(quán)人試圖對(duì)下屬保持絕對(duì)控制.則該企業(yè)文化類(lèi)型是().
下列關(guān)于企業(yè)文化類(lèi)型說(shuō)法正確的有().
甲公司是一家關(guān)注于高科技移動(dòng)領(lǐng)域的互聯(lián)網(wǎng)公司.公司沒(méi)有森嚴(yán)的等級(jí)制度,強(qiáng)調(diào)員工平等,崇尚創(chuàng)新,在處理多樣化的問(wèn)題時(shí),鼓勵(lì)員工跨部門(mén)合作,在工作中發(fā)揮自己的專(zhuān)長(zhǎng)和創(chuàng)意,努力打造客戶需要的產(chǎn)品,甲公司的企業(yè)文化類(lèi)型屬于()。
下面說(shuō)明企業(yè)文化可為企業(yè)帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的有().
內(nèi)部溝通的基本原則包括()
企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的不利影響是()