A.在銀行、機場、車站、碼頭、醫(yī)院等公共場所辦理各種手續(xù)時，有序排隊，不插隊
B.在金融窗口、取款機等涉及個人隱私的場合，保持適當?shù)拈g距
C.凡標有“一米線”的，在“一米線”后依次排隊
D.擠公交和地鐵時可以不排隊，因為不擠上不去
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A.愛護景區(qū)的公共設(shè)施、名勝古跡，不亂寫、亂刻、亂畫
B.尊重各民族宗教習俗
C.遵守時間約定，聽講解時保持安靜，拍照攝像遵守規(guī)定
D.景區(qū)有專人保護生態(tài)環(huán)境，可以不在指定的地方丟棄果皮、雜物等垃圾。
A.服裝正規(guī)、整潔、完好、協(xié)調(diào)、無污漬?？圩硬积R全時可以不扣
B.在左胸前佩戴好統(tǒng)一編號的服務(wù)證（牌）
C.襯衣下擺不必束入褲腰和裙腰內(nèi)，但要做到袖口扣好，內(nèi)衣不外露
D.著西裝時，可以不打領(lǐng)帶，但要扣好領(lǐng)扣。衣袋盡量不裝東西，不挽袖口和褲腳
A.可以了嗎？
B.就這樣吧，我們要下班了。
C.您還需要其他幫忙嗎？
D.要不你明天再來吧。
A.盡可能滿足客戶正當?shù)男枨?br />
B.交給領(lǐng)導處理
C.冷處理，不理
D.讓保安人員將該客戶請出去
A.出自名牌
B.規(guī)范得體
C.追逐時尚
D.突出個性
最新試題
戰(zhàn)略穩(wěn)定性與文化適應(yīng)性分析矩陣中縱坐標和橫坐標分別代表（）.
企業(yè)精神由（）構(gòu)成。
跨文化管理是融合文化意識的管理，在跨國企業(yè)中應(yīng)大力塑造融合文化的人力資源。他們應(yīng)該具備（）等特點。
統(tǒng)一價值理念的基本要求是貫穿于公司各層級、各單位，形成共同的（）
當組織內(nèi)各種要素變化較多，但與企業(yè)文化一致性較差時，企業(yè)在戰(zhàn)略方面采取的措施應(yīng)為（）.
根據(jù)威廉姆·奧奇的“團體控制”理論，相對于官僚控制，團體控制具有的特征有（）.
下面說明企業(yè)文化可為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢的有（）.
國家電網(wǎng)公司科學發(fā)展的戰(zhàn)略保障是黨的建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和（）
甲公司是一家關(guān)注于高科技移動領(lǐng)域的互聯(lián)網(wǎng)公司.公司沒有森嚴的等級制度，強調(diào)員工平等，崇尚創(chuàng)新，在處理多樣化的問題時，鼓勵員工跨部門合作，在工作中發(fā)揮自己的專長和創(chuàng)意，努力打造客戶需要的產(chǎn)品，甲公司的企業(yè)文化類型屬于（）。
俱樂部、協(xié)會、專業(yè)團體等組織的企業(yè)文化，基本上屬于（）.