單項選擇題勞動法的基本原則直接決定了（）的性質(zhì)。
A.勞動法律事實
B.勞動法律制度
C.勞動法律事件
D.勞動法律關系
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題（）在國家的法律體系中具有最高法律效力。
A.勞動法律
B.憲法
C.國務院勞動行政法規(guī)
D.勞動規(guī)章
2.單項選擇題勞動法律關系的主體是指（）。
A.工會代表與用人單位
B.工會與用人單位
C.職工代表與用人單位
D.勞動者與用人單位
3.單項選擇題勞動法的立法宗旨在于（）。
A.規(guī)范企業(yè)的行為
B.規(guī)范勞動者行為
C.保護勞動者的合法權益
D.規(guī)范勞動力市場
4.單項選擇題（）不具有法律效力。
A.立法解釋
B.任意解釋
C.司法解釋
D.行政解釋
5.單項選擇題勞動行政關系中的相對人主要是指（）。
A.勞動者
B.用人單位
C.勞動仲裁機構
D.勞動者和用人單位
最新試題
勞動行政關系中的相對人主要是指（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定，用人單位與工會和勞動者協(xié)商后，一般情況下加班時間為（）。
題型：單項選擇題
原勞動和社會保障部發(fā)布的規(guī)范性文件稱為（）。
題型：單項選擇題
在現(xiàn)代社會中，勞動關系是基于（）而建立的。
題型：單項選擇題
“安全重于生產(chǎn)”所體現(xiàn)的對勞動者權益的保護為（）。
題型：單項選擇題
（）是指勞動法的各項具體勞動法律制度的構成和相互關系。
題型：單項選擇題
勞動法的基本原則直接決定了（）的性質(zhì)。
題型：單項選擇題
勞動法律體系的（）包括工作時間和休息休假制度、工資制度、勞動安全衛(wèi)生制度以及女職工和未成年工特殊保護制度等。
題型：單項選擇題
（）不具有法律效力。
題型：單項選擇題
以下關于勞動法的監(jiān)督檢查制度的說法，不正確的是（）。
題型：單項選擇題