您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、職業(yè)態(tài)度
B、責(zé)任感
C、個(gè)人風(fēng)格
D、職業(yè)道德
E、職業(yè)行為
A、開(kāi)發(fā)員工的職業(yè)技能
B、開(kāi)發(fā)員工的職業(yè)質(zhì)量
C、開(kāi)發(fā)員工的發(fā)展?jié)撃?br />
D、開(kāi)發(fā)員工的理論知識(shí)
E、開(kāi)發(fā)員工的身體素質(zhì)
A、活動(dòng)性與可控性
B、時(shí)效性與變化性
C、能動(dòng)性與獨(dú)立性
D、再生性與持續(xù)性
E、內(nèi)耗性與資本
最新試題
一個(gè)測(cè)試規(guī)定時(shí)間是120分鐘完成，但還沒(méi)進(jìn)行到一半的時(shí)間，多數(shù)被試人已經(jīng)答完答完試卷，造成這種情況的原因是沒(méi)有充分考慮（）。
為什么主管解決機(jī)器或設(shè)備系統(tǒng)上問(wèn)題，比處理員工工作表現(xiàn)上的問(wèn)題要有效率的多？
人力資源所應(yīng)包含的基本素質(zhì)有人的（）。
在面試位置排列時(shí)，采用圓桌形式和斜一對(duì)一式排列方式較有利于雙方溝通，并比較符合穩(wěn)定性原則。
人力成為資源必須擁有者主觀能動(dòng)性的發(fā)揮，這是人力資源的（）特征。
一般職業(yè)能力測(cè)試的基本理論依據(jù)是（）。
年度評(píng)價(jià)方案的基本類(lèi)型有：自我評(píng)價(jià)與（）。
人力是人的素質(zhì)得到綜合發(fā)揮所產(chǎn)生的作用力，是（）。
人力資源的資本性指（）。
對(duì)于企業(yè)一般員工，其職業(yè)潛能開(kāi)發(fā)的重點(diǎn)是（）。