A.有限責(zé)任公司
B.合伙企業(yè)
C.股份有限公司
D.集體企業(yè)
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A.多人合伙創(chuàng)業(yè),可以發(fā)回集體智慧,取長補(bǔ)短,有利于事業(yè)發(fā)展
B.合伙創(chuàng)業(yè)資金較為充足,經(jīng)營規(guī)模較大,容易產(chǎn)生效益
C.合伙人可以隨時(shí)退出,對(duì)合伙企業(yè)的生存和發(fā)展是一種潛在的巨大威脅
D.合伙創(chuàng)業(yè)能使企業(yè)經(jīng)營管理更加理性、科學(xué)、也更容易承擔(dān)市場壓力和風(fēng)險(xiǎn)
A.私營企業(yè)
B.夫妻店
C.自由職業(yè)
D.個(gè)體工商戶
A.有限合伙
B.特殊的普通合伙
C.特殊的有限合伙
D.普通合伙
A.投資多元化,特別是股份有限公司,使企業(yè)越過艱苦的原始積累階段
B.企業(yè)經(jīng)營的費(fèi)用開支較小,有利益擴(kuò)大規(guī)模效益
C.經(jīng)營過程中容易發(fā)生矛盾,在取得成功時(shí),常會(huì)出現(xiàn)利益沖突
D.高起點(diǎn)經(jīng)營,對(duì)市場壓力和風(fēng)險(xiǎn)的承受能力最大
A.合伙人能力和對(duì)企業(yè)貢獻(xiàn)有差異,分工合作更擴(kuò)大這種差異,使合伙人在企業(yè)管理、業(yè)務(wù)開展、利潤分配等方面產(chǎn)生矛盾,影響合伙企業(yè)的正常運(yùn)作和發(fā)展。
B.合伙人個(gè)人成就感較差,利潤要在合伙人之間分配,也降低了創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟(jì)利益對(duì)創(chuàng)業(yè)者的吸引力。
C.合伙人可以隨時(shí)退出,對(duì)合伙企業(yè)的生存和發(fā)展也是一種潛在的巨大威脅。
D.合伙人風(fēng)險(xiǎn)承受力和經(jīng)營理念的差異容易影響企業(yè)決策,制約企業(yè)發(fā)展,同時(shí)合伙人與員工混同也容易影響企業(yè)的日常管理和協(xié)調(diào)運(yùn)作。
最新試題
心理矛盾也可以理解為心理沖突,它是指兩種或兩種以上不同方向的動(dòng)機(jī)、欲望、目標(biāo)和反應(yīng)同時(shí)出現(xiàn),由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
下列關(guān)于影響大學(xué)生就業(yè)心理的因素正確的是()。
屬于馬斯洛需要層次理論的是()
喜歡與人合作,關(guān)心別人,對(duì)人熱情,愿意幫助別人成長的霍蘭德類型是研究型。
一個(gè)人“能夠干什么”指的是()
制作簡歷時(shí),盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容,這樣比文字描述更有說服力。
職業(yè)生涯規(guī)劃是指個(gè)人在分析自身生理心理特點(diǎn)及社會(huì)環(huán)境優(yōu)劣勢(shì)因素的基礎(chǔ)上,確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo),選擇職業(yè)道路,并為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而確定實(shí)施方案及行動(dòng)時(shí)間的過程。
通過職業(yè)生涯規(guī)劃可以實(shí)現(xiàn)自我定位,從而取得人生新的發(fā)展機(jī)會(huì)。
開始嘗試一些自己感興趣的職業(yè)活動(dòng),對(duì)自我能力及職業(yè)進(jìn)行探索屬于()
屬于就業(yè)陷阱的有哪些?()