填空題()人力資本理論包括兩方面:一方面他給出人力資本的定義,即人力資本是人的知識,技能,體力價值的總和,另一方面他指出了人力資本投資的途徑-教育,培訓(xùn),健康投資等。
您可能感興趣的試卷
- 2010年春季中國人身保險從業(yè)人員員工福利規(guī)劃師資格考試EB2《員工福利計劃:政策與外部環(huán)境》A卷
- 2007年秋季員工福利規(guī)劃師考試EB2《員工福利計劃:政策與外部環(huán)境》A卷
- 2010年春季中國人身保險從業(yè)人員員工福利規(guī)劃師資格考試EB1《員工福利計劃:原理設(shè)計與管理》A卷
- 2011年春季中國人身保險從業(yè)員工福利規(guī)劃師考試EB2《員工福利計劃:政策與外部環(huán)境》A卷
- 2007年秋季員工福利規(guī)劃師考試EB1《員工福利計劃:原理、設(shè)計與管理》試題A卷
- 2011年春季中國人身保險從業(yè)員工福利規(guī)劃師資格考試EB1《員工福利計劃:原理、設(shè)計與管理》A卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題關(guān)于團體保險的說法,正確的是()。
A.由團體成員交付全部保費會使年輕人退出團體保險計劃
B.團體保險成員缺乏流動性有助于保持死亡率和疾病發(fā)生率的穩(wěn)定性
C.團體保險由企業(yè)全部付費時,一般只要求75%的職工參加保險即可
D.團體保險要求被保險人是正常在職員工是對臨時工的歧視
2.單項選擇題某企業(yè)決定為員工購買團體健康保險,并由企業(yè)支付所有的保費,但是在關(guān)于每一個員工保險金額的確定方式上發(fā)生了以下爭議,其中正確合理的是()。①總經(jīng)理認(rèn)為其應(yīng)該由企業(yè)決定②人力資源部經(jīng)理建議根據(jù)職位與工資收入決定③工會建議綜合考慮工齡與工資收入④部分員工認(rèn)為應(yīng)該由員工與企業(yè)協(xié)商決定
A.①④
B.①③
C.②③
D.②
3.單項選擇題為保證賠付能力充分,一般對投保團體的最低參保人數(shù)和參保比例進(jìn)行限制。()
A.對
B.錯
4.單項選擇題在我國,團體保險要求投保團體的參保人數(shù)至少應(yīng)達(dá)到團體中符合參保條件成員總數(shù)的()。
A.50%
B.75%
C.85%
D.95%
5.單項選擇題對于(),如果由團體的成員負(fù)擔(dān)較高比例的保費,年輕人就會分擔(dān)老年人的保險費,促使他們退出團體保險計劃。①團體定期壽險②團體意外傷害保險③團體健康保險④企業(yè)年金
A.①
B.①③
C.①②③
D.①③④
最新試題
員工福利規(guī)劃應(yīng)遵循的原則中,()指員工福利的規(guī)劃應(yīng)從長遠(yuǎn)的角度考慮,從多角度考慮,深入分析各個影響因素,整體考慮,全盤規(guī)劃。
題型:單項選擇題
我國涉及員工福利的中央級現(xiàn)行行政法規(guī)包括()。
題型:多項選擇題
員工福利有今天的發(fā)展有多方面原因,有來自各方面力量的推動()。
題型:多項選擇題
員工福利的給付形式多樣,包括()。
題型:多項選擇題
在決定設(shè)立什么樣的福利時,企業(yè)應(yīng)著重考慮以下影響因素()
題型:多項選擇題
杠桿型ESOP的特點包括()。
題型:多項選擇題
員工福利規(guī)劃的指導(dǎo)思想()。
題型:多項選擇題
勞動資本合伙制是指通過發(fā)行兩種股權(quán)證()。
題型:多項選擇題
目前各國的養(yǎng)老保險制度可分為3種模式()。
題型:多項選擇題
員工福利規(guī)劃的目的主要有()。
題型:多項選擇題