多項選擇題羅賓斯提煉出了學(xué)習(xí)型組織的若干特征,包括()
A.組織成員共享的構(gòu)想
B.創(chuàng)造性個體
C.人們坦率地相互溝通
D.在解決問題和從事工作時摒棄舊的思維方式和常規(guī)程序
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1.多項選擇題已有研究對組織學(xué)習(xí)過程的研究主要從()方面展開。
A.基于學(xué)習(xí)方式
B.基于知識轉(zhuǎn)化
C.基于學(xué)習(xí)主體
D.基于學(xué)習(xí)內(nèi)容
2.多項選擇題以下對組織創(chuàng)新具有影響作用的因素包括()
A.組織戰(zhàn)略
B.組織發(fā)展階段
C.組織學(xué)習(xí)
D.組織戰(zhàn)略學(xué)習(xí)
3.多項選擇題以下屬于組織培育優(yōu)良組織精神的方法有()
A.講故事
B.領(lǐng)導(dǎo)引導(dǎo)法
C.獎懲結(jié)合法
D.觸目可見法
4.多項選擇題以下可以對組織文化起到維持作用的途徑有()
A.甄選與組織價值觀一致人才
B.高層管理者的表率作用
C.對員工的培訓(xùn)
D.對員工的強化
5.多項選擇題企業(yè)精神形成之后,不能停留在口號上,而應(yīng)讓企業(yè)的每一位員工去了解、接受和履行,通常采取的方法有()
A.強化灌輸法
B.領(lǐng)導(dǎo)引導(dǎo)法
C.獎懲結(jié)合法
D.觸目可見法
最新試題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
題型:單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
題型:單項選擇題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:單項選擇題