多項(xiàng)選擇題在職職工受刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)期間（）。

A.不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)
B.不再計(jì)算繳費(fèi)年限
C.個(gè)人賬戶不保留
D.受刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)前的實(shí)際繳費(fèi)年限予以承認(rèn)


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1.多項(xiàng)選擇題職工在職或退休后死亡，其個(gè)人賬戶可以繼承。具體規(guī)定為（）。

A.職工在職期間死亡時(shí)，繼承額為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額的全部本息
B.職工在職期間死亡時(shí)，繼承額為其死亡時(shí)個(gè)人賬戶全部?jī)?chǔ)存額中的個(gè)人繳費(fèi)部分本息
C.退休人員死亡時(shí)，繼承額為個(gè)人賬戶余額中的個(gè)人繳費(fèi)部分本息
D.退休人員死亡時(shí)，繼承額為其退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額中的個(gè)人繳費(fèi)部分本息

3.多項(xiàng)選擇題企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度統(tǒng)一后新參加工作的企業(yè)職工退休時(shí)，其基本養(yǎng)老金包括（）。

A.基礎(chǔ)養(yǎng)老金
B.各項(xiàng)生活補(bǔ)貼
C.個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
D.過(guò)渡性養(yǎng)老金

4.多項(xiàng)選擇題基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額的多少，主要取決于（）。

A.個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)
B.社會(huì)平均工資
C.職工個(gè)人年齡
D.個(gè)人賬戶記賬利率

5.多項(xiàng)選擇題基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額的兩種計(jì)算方法是（）。

A.年度計(jì)算法
B.月積數(shù)法
C.活期計(jì)算法
D.定期計(jì)算法

6.多項(xiàng)選擇題《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》提出，建立適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制要求，適應(yīng)城鎮(zhèn)各類企業(yè)職工和個(gè)體勞動(dòng)者的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的基本原則包括（）。

A.資金來(lái)源多渠道、保障方式多層次
B.社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合，以全體公民為對(duì)象
C.權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)
D.管理服務(wù)社會(huì)化

7.多項(xiàng)選擇題統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的核心內(nèi)容是（）。

A.規(guī)范和逐步統(tǒng)一企業(yè)和職工個(gè)人的繳費(fèi)比例
B.統(tǒng)一個(gè)人賬戶規(guī)模
C.統(tǒng)一基金財(cái)務(wù)管理制度
D.統(tǒng)一基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法

8.多項(xiàng)選擇題1982年以來(lái)，進(jìn)行企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的主要原因包括（）

A.養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面窄
B.養(yǎng)老保險(xiǎn)層次單一
C.企業(yè)改革的需要
D.退休條件和待遇標(biāo)準(zhǔn)不盡合理

10.單項(xiàng)選擇題農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)對(duì)象參加保險(xiǎn)的年齡一般是（）。

A.18-60歲
B.20-60歲
C.從有勞動(dòng)收入時(shí)起到60歲
D.男18-60、女18-50歲

最新試題

失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳范圍包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工有（）情形的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

題型：多項(xiàng)選擇題

生育保險(xiǎn)制度是國(guó)家通過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)立法，對(duì)女職工因生育子女而導(dǎo)致（）時(shí)，由國(guó)家或社會(huì)提供物質(zhì)等方面幫助的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。

題型：多項(xiàng)選擇題

養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放的方式有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

工傷保險(xiǎn)又稱為職業(yè)傷害保險(xiǎn)，是指職工在工作過(guò)程中因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，由（）對(duì)其本人或供養(yǎng)親屬給予物質(zhì)幫助和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊豁?xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

《企業(yè)年金試行辦法》規(guī)定：企業(yè)繳費(fèi)每年不超過(guò)本企業(yè)上年度職工工資總額的（）、企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)一般不超過(guò)本企業(yè)上年度職工工資總額的（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

建立企業(yè)年金的原則有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

職工的企業(yè)年金個(gè)人賬戶可由原管理機(jī)構(gòu)繼續(xù)管理的情況有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

因履行企業(yè)年金合同發(fā)生爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可以（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

（）屬于不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。

題型：多項(xiàng)選擇題