A.方向性
B.指導性
C.時空性
D.規(guī)劃性
E.控制性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.機會
B.條件
C.方式
D.決策
E.威脅
A.戰(zhàn)略性人力資源管理代表了現(xiàn)代企業(yè)一種全新的管理理念
B.戰(zhàn)略性人力資源管理是對人力資源戰(zhàn)略進行系統(tǒng)化管理的過程
C.戰(zhàn)略性人力資源管理是現(xiàn)代人力資源管理發(fā)展的更高階段
D.戰(zhàn)略性人力資源管理對企業(yè)管理人員提出了更高更新的要求
E.戰(zhàn)略性人力資源管理對企業(yè)專職人力資源管理人員的直線主管提出了更高的要求。
A.管理學、經(jīng)濟學
B.生理學、心理學
C.社會學、法學
D.政治學
E.工程學
A.從企業(yè)人力資源的現(xiàn)狀出發(fā),進行的全面深入的分析
B.了解并掌握企業(yè)在未來發(fā)展中的優(yōu)勢和劣勢
C.為人力資源戰(zhàn)略的確定提供依據(jù)
D.對人力資源內(nèi)部能力的客觀、全面分析
E.增強企業(yè)人力資源的競爭優(yōu)勢作出正確的決策。
A.獨特產(chǎn)品型策略
B.廉價型競爭策略
C.獨特型競爭策略
D.低價位型競爭策略
E.占領市場型策略
最新試題
企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)通過()來影響企業(yè)精神、員工信念和行為。
企業(yè)人力資源管理的職能包括()等。
企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的實施應從以下()方面入手。
企業(yè)人力資源管理的資源基礎理論認為組織存在的基本資源包括()。
獨特性產(chǎn)品競爭策略的具體形式是()。
企業(yè)文化是()。
內(nèi)部導向發(fā)展戰(zhàn)略具有的特點是()。
企業(yè)物質(zhì)文化層包括()等。
在采取人力資源吸引策略的企業(yè)中,員工績效評估具有的特點是()。
人力資源戰(zhàn)略,從層次和內(nèi)容上可區(qū)分為()等。