A.獨(dú)特性
B.一致性
C.穩(wěn)定性
D.特征性
E.個(gè)人特性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.標(biāo)準(zhǔn)化
B.信度
C.效率
D.效度
E.常模
A.投射測(cè)試結(jié)果的分析一般是憑主試的經(jīng)驗(yàn)主觀推斷而來
B.投射測(cè)試在計(jì)分和解釋上相對(duì)缺乏客觀標(biāo)準(zhǔn)
C.對(duì)于投射技術(shù)是否能真正避免防御反應(yīng)的干擾沒有定論
D.投射測(cè)試在應(yīng)用時(shí)存在不便之處
E.在評(píng)分上缺乏客觀標(biāo)準(zhǔn),難以量化
A.需要、動(dòng)機(jī)
B.興趣、愛好
C.感情、態(tài)度
D.氣質(zhì)、價(jià)值觀
E.人際關(guān)系
A.選擇文件的類型
B.備忘錄、批示
C.確定每種文件的內(nèi)容
D.選定文件預(yù)設(shè)的情境
E.注意難度
A.場(chǎng)景能激發(fā)被試的興趣
B.被試之間可以實(shí)現(xiàn)互動(dòng)
C.直觀展示被試的真實(shí)水平
D.能使被試獲得身臨其境的體驗(yàn)
E.能考察被試的綜合能力
最新試題
現(xiàn)實(shí)型職業(yè)人格類型的人格特征包括()。
現(xiàn)實(shí)型職業(yè)人格類型的職業(yè)特征包括()。
合理的企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策需要()等多方面的知識(shí)。
國內(nèi)外最有影響最具權(quán)威性的智力測(cè)試主要有()。
目前,在人事選拔和配置方面應(yīng)用較多的能力傾向測(cè)試有()。
公文筐測(cè)試的不足是()。
考官可以利用()等手段考察被試者。
應(yīng)用公文筐測(cè)試法時(shí),應(yīng)該注意的問題是()。
管理型職業(yè)人格類型的人格特征包括()。
心理測(cè)試的特點(diǎn)包括()。