多項選擇題企業(yè)應(yīng)根據(jù)績效考評的結(jié)果開展各項管理工作，具體表現(xiàn)在()等方面。
A.人員規(guī)劃、人事調(diào)整
B.員工激勵、培訓開發(fā)
C.員工流動
D.兌現(xiàn)薪酬
E.勞動關(guān)系的調(diào)整
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1.多項選擇題傳統(tǒng)績效考評的目的是通過對員工的工作業(yè)績進行評估。將評估結(jié)果作為確定員工的()的依據(jù)。
A.薪酬
B.獎懲
C.晉升
D.降級
E.懲罰
2.多項選擇題績效管理委員會的主要職責包括()。
A.領(lǐng)導和推動企業(yè)的績效管理工作
B.研究績效管理重大政策和事項
C.設(shè)計方案與實施控制
D.解釋現(xiàn)行績效管理方案的具體規(guī)定
E.臨時處理涉及績效管理但現(xiàn)行政策未作規(guī)定的重大事項
3.多項選擇題根據(jù)指標的類別不同?？梢园芽荚u方式分為()。
A.上級考評
B.考核
C.評議
D.360度考評
E.NNI考評
4.多項選擇題通?？冃Ч芾硐到y(tǒng)的定義包括()四個概念。
A.系統(tǒng)
B.要素
C.結(jié)構(gòu)
D.步驟
E.功能
5.多項選擇題績效管理系統(tǒng)的功能是()。
A.戰(zhàn)略導向
B.過程監(jiān)測
C.問題診斷
D.進度控制
E.人員激勵
最新試題
診斷的具體內(nèi)容包括（）。
題型：多項選擇題
按重要性的大小，績效指標分為（）。
題型：多項選擇題
計算績效指標得分的方法有（）。
題型：多項選擇題
EVA基礎(chǔ)建立的績效管理與薪酬激勵體系被概括為"4M"，包括（）。
題型：多項選擇題
從石川圖還可以用來分析出現(xiàn)質(zhì)量問題的原因，可從（）及環(huán)境等方面查找。
題型：多項選擇題
目標管理的步驟不盡相同，一般可分為（）。
題型：多項選擇題
績效棱柱包含相互關(guān)聯(lián)的幾個方面是（）。
題型：多項選擇題
績效考評指標體系設(shè)計，應(yīng)掌握（）的概念以及設(shè)計步驟。
題型：多項選擇題
魚骨圖分析的主要步驟有（）。
題型：多項選擇題
（）適用于360度考評或者180度周邊考評。
題型：單項選擇題