多項選擇題用石川圖可以從()等方面來分析出現(xiàn)質(zhì)量問題的原因。
A.管理
B.人
C.方法
D.物資
E.機械
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1.多項選擇題績效考評的培訓開發(fā),對員工培訓可以分為()。
A.計劃階段
B.培訓準備階段
C.培訓實施階段
D.評估階段
E.總結(jié)階段
2.多項選擇題戰(zhàn)略地圖中內(nèi)部流程層面包括()流程。
A.創(chuàng)新
B.顧客管理
C.運營管理
D.法令
E.社會
3.多項選擇題績效管理診斷問卷的內(nèi)容包括()。
A.基本信息
B.問卷說明
C.主體部分
D.意見征詢
E.總結(jié)評估
4.多項選擇題360度考評模式內(nèi)容包括()。
A.上級對我
B.自己對我
C.客戶支我
D.同事對我
E.下屬對我
5.多項選擇題員工培訓需求分析有()層次。
A.戰(zhàn)略
B.戰(zhàn)術
C.組織
D.群體
E.個人
最新試題
態(tài)度考評的重點是()等。
題型:多項選擇題
考評運作體系包括()等。
題型:多項選擇題
從石川圖還可以用來分析出現(xiàn)質(zhì)量問題的原因,可從()及環(huán)境等方面查找。
題型:多項選擇題
績效管理的指標體系設計要包括對()的設計。
題型:多項選擇題
()負責按照企業(yè)任務目標及企業(yè)年度目標向委員會提出年度KPI及集體指標值調(diào)整方案。
題型:單項選擇題
計算績效指標得分的方法有()。
題型:多項選擇題
績效管理的三個子系統(tǒng)是()。
題型:多項選擇題
()適用于360度考評或者180度周邊考評。
題型:單項選擇題
目標管理的步驟不盡相同,一般可分為()。
題型:多項選擇題
績效日常管理小組在委員會下設的績效日常管理小組主要由()組成。
題型:多項選擇題