A.員工沉默股份
B.員工優(yōu)先股
C.企業(yè)內(nèi)部利潤(rùn)分配權(quán)
D.分配期限
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A.基本年薪
B.效益年薪
C.年薪工資
D.效益收入
A.單一的高工資模式
B.較高的工資加獎(jiǎng)金
C.較高的工資加科技成果轉(zhuǎn)化提成制
D.科技薪酬
A.企業(yè)成立一個(gè)專(zhuān)門(mén)的員工持股信托基金會(huì)
B.基金會(huì)由企業(yè)全面擔(dān)保
C.基金會(huì)貸款認(rèn)購(gòu)企業(yè)股票
D.員工離職時(shí)股票作廢
A.20%~50%
B.25%~50%
C.30%~50%
D.35%~50%
A.日本模式
B.美國(guó)模式
C.合作制企業(yè)的員工持股
D.企業(yè)資本資源的提供者
最新試題
()是指具有法人代表資格的企業(yè)廠長(zhǎng)、經(jīng)理。
ESOP實(shí)施程序和步驟章程上應(yīng)對(duì)()、股份的回購(gòu)等一系列問(wèn)題作出明確的規(guī)定。
股票期權(quán)的行使一般有三種方法,其中不包括()。
股票期權(quán)贈(zèng)與計(jì)劃的內(nèi)容包括()。
國(guó)外公司經(jīng)理人員的薪酬計(jì)劃分為()。
在美國(guó),按照是否符合《國(guó)內(nèi)稅務(wù)法則》有關(guān)特殊稅務(wù)處理的規(guī)定,ESO分為兩種類(lèi)型:激勵(lì)型期權(quán)(法定股票期權(quán))和()。
股票期權(quán)的行權(quán)確定的方法有()。
在我國(guó)員工持股的管理機(jī)構(gòu)是企業(yè)()組織。
期股的特點(diǎn)包括()。
()是由企業(yè)員工擁有本企業(yè)產(chǎn)權(quán)的一種股份制形式,起源于美國(guó)。