A.員工購買企業(yè)股份
B.員工持企業(yè)股
C.員工持股制度
D.員工有效股
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.取消
B.扣減
C.不變
D.增加
A.股票行權(quán)
B.現(xiàn)金行權(quán)
C.無現(xiàn)金行權(quán)
D.無現(xiàn)金行權(quán)并出售
A.持股人的拋售回收
B.通過留存股票賬戶回購股票
C.通過股票的發(fā)行與留存回購股票
D.通過留存股票的截留回購股票
A.期權(quán)份數(shù)=期權(quán)薪酬的價值/（期權(quán)行使價格×2年平均利潤增長率）
B.期權(quán)份數(shù)=期權(quán)薪酬的價值/（期權(quán)行使價格×3年平均利潤增長率）
C.期權(quán)份數(shù)=期權(quán)薪酬的價值/（期權(quán)行使價格×4年平均利潤增長率）
D.期權(quán)份數(shù)=期權(quán)薪酬的價值/（期權(quán)行使價格×5年平均利潤增長率）
A.2～3年
B.5年
C.8年
D.10年
最新試題
（）是指具有法人代表資格的企業(yè)廠長、經(jīng)理。
我國還沒有關(guān)于實施員工持股計劃的統(tǒng)一的法規(guī)，因此在實施中多數(shù)屬于探索性質(zhì)，基本步驟是（）。
員工持股計劃的基本原則是（）。
股票期權(quán)的特點包括（）。
國外公司經(jīng)理人員的薪酬計劃分為（）。
專業(yè)技術(shù)人員主要的薪酬模式不包括（）。
股票期權(quán)的行權(quán)確定的方法有（）。
經(jīng)營者任期未滿而主動要求離開時，其擁有期股變現(xiàn)要按契約規(guī)定（）。
國外公司經(jīng)理人員的薪酬計劃，一般不包括（）。
股票期權(quán)的行使一般有三種方法，其中不包括（）。