單項選擇題國外公司經理人員的薪酬計劃,一般不包括()。
A.基本工資
B.年度津貼或獎金
C.授予經理股票期權、業(yè)績股
D.優(yōu)質獎勵金
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1.單項選擇題經營者年薪的結構模式不包括()。
A.年薪收入=基薪收入+風險收入+年功收入+特別年薪獎勵
B.年薪收入=基本年薪+增值年薪+獎勵年薪
C.年薪收入=年薪工資+風險工資+重點目標責任工資
D.年薪收入=年薪工資+風險工資+優(yōu)質項目獎勵
2.單項選擇題企業(yè)經營者年薪收入包括基本收入和()兩部分。
A.基本年薪
B.效益年薪
C.年薪工資
D.效益收入
3.單項選擇題經營者年薪制是以年度單位確定經營者的基本收入,并視其經營成果分檔()的工資制度。
A.一次性支付薪酬
B.浮動支付效益年薪
C.基本效益年薪
D.按日支付薪酬
4.單項選擇題()是指具有法人代表資格的企業(yè)廠長、經理。
A.股東
B.員工
C.經營者
D.負責人
5.多項選擇題專業(yè)技術人員的薪酬模式包括()。
A.自助餐法
B.單一的高工資模式
C.較高的工資加獎金
D.較高的工資加科技成果轉化提成
E.股權獎勵
最新試題
股票期權計劃實施若干年后,一般為(),自動結束。
題型:單項選擇題
經營者年薪制是以年度單位確定經營者的基本收入,并視其經營成果分檔()的工資制度。
題型:單項選擇題
ESOP的發(fā)展,除了政府稅收和信貸上的優(yōu)惠之外,還有其他原因,其中不包括()。
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股票期權的行使一般有三種方法,其中不包括()。
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設計企業(yè)經營者基本年薪的方法有()。
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實施ESOP的資金,就我國目前的情況來說,仍然以()為主,企業(yè)只提供部分低息借款。
題型:單項選擇題
國外公司經理人員的薪酬計劃分為()。
題型:多項選擇題
計算期權份數(shù)的公式是()。
題型:單項選擇題
()一般是指我國企業(yè)改制時內部員工個人出資認購并持有本單位的部分股份。
題型:單項選擇題
經營者年薪的結構模式不包括()。
題型:單項選擇題