A.一次性支付薪酬
B.浮動支付效益年薪
C.基本效益年薪
D.按日支付薪酬
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A.股東
B.員工
C.經(jīng)營者
D.負責人
A.自助餐法
B.單一的高工資模式
C.較高的工資加獎金
D.較高的工資加科技成果轉(zhuǎn)化提成
E.股權(quán)獎勵
A.其核心和宗旨是把企業(yè)經(jīng)營者的利益同本企業(yè)職工的利益相分離,以確保資產(chǎn)所有者的利益
B.能夠從工資制度上突出經(jīng)營者的重要地位,增強經(jīng)營者的責任感,強化責任、生產(chǎn)經(jīng)營成果和應得利益的一致性
C.能夠較好地體現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營者的工作特點。企業(yè)一般以一年作為一個生產(chǎn)經(jīng)營周期,因此,以年度為單位考核確定經(jīng)營者的收入水平,能夠更好地將收入與業(yè)績聯(lián)系起來,使其收入較充分地體現(xiàn)付出的勞動和經(jīng)營的業(yè)績
D.使經(jīng)營者的收入公開化、規(guī)范化。實行年薪制以后,經(jīng)營者的收入由其年薪主管部門確定,并經(jīng)過考核、審計等嚴格的程序后再行支付
E.經(jīng)營者按年薪取得收入后,除了按法律法規(guī)的規(guī)定享受社會保險、福利和住房等待遇外,不得再獲得企業(yè)內(nèi)部的工資、獎金、津貼、補貼等其他收入
A.業(yè)績股
B.基本工資
C.年度津貼
D.獎金
E.股票權(quán)
A.董事長
B.技術(shù)人員
C.企業(yè)廠長
D.企業(yè)經(jīng)理
E.銷售人員
最新試題
ESOP的發(fā)展,除了政府稅收和信貸上的優(yōu)惠之外,還有其他原因,其中不包括()。
企業(yè)內(nèi)部員工股具有的特點不包括()。
股票期權(quán)計劃實施若干年后,一般為(),自動結(jié)束。
期股的特點包括()。
股票期權(quán)的行使一般有三種方法,其中不包括()。
()是由企業(yè)員工擁有本企業(yè)產(chǎn)權(quán)的一種股份制形式,起源于美國。
銷售人員薪酬方案設(shè)計的步驟有()。
經(jīng)營者年薪制是以年度單位確定經(jīng)營者的基本收入,并視其經(jīng)營成果分檔()的工資制度。
內(nèi)部員工股同其他股份一樣同股同權(quán)同利,堅持()的原則。
設(shè)計企業(yè)經(jīng)營者基本年薪的方法有()。