A.法定型期權(quán)
B.指定型期權(quán)
C.獎勵型期權(quán)
D.非法定股票期權(quán)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.基本工資
B.年度津貼或獎金
C.授予經(jīng)理股票期權(quán)、業(yè)績股
D.優(yōu)質(zhì)獎勵金
A.年薪收入=基薪收入+風(fēng)險收入+年功收入+特別年薪獎勵
B.年薪收入=基本年薪+增值年薪+獎勵年薪
C.年薪收入=年薪工資+風(fēng)險工資+重點目標(biāo)責(zé)任工資
D.年薪收入=年薪工資+風(fēng)險工資+優(yōu)質(zhì)項目獎勵
A.基本年薪
B.效益年薪
C.年薪工資
D.效益收入
A.一次性支付薪酬
B.浮動支付效益年薪
C.基本效益年薪
D.按日支付薪酬
A.股東
B.員工
C.經(jīng)營者
D.負(fù)責(zé)人
最新試題
在我國員工持股的管理機構(gòu)是企業(yè)（）組織。
國外公司經(jīng)理人員的薪酬計劃分為（）。
管理人員的薪酬構(gòu)成包括（）。
我國各地的企業(yè)要想使ESOP得以實施，一般應(yīng)當(dāng)通過必要的審批程序，經(jīng)過（）等部門審批。
國外公司經(jīng)理人員的薪酬計劃，一般不包括（）。
企業(yè)薪酬系統(tǒng)競爭力評價方法包括（）。
經(jīng)營者任期未滿而主動要求離開時，其擁有期股變現(xiàn)要按契約規(guī)定（）。
經(jīng)營者年薪制是以年度單位確定經(jīng)營者的基本收入，并視其經(jīng)營成果分檔（）的工資制度。
ESOP的主要形式有兩種：一種是非杠桿化的ESOP，另一種是（）。
股票期權(quán)的行權(quán)確定的方法有（）。