A.集團(tuán)公司
B.體改辦
C.國資管理部門
D.工會組織
E.經(jīng)委
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A.廣泛參與原則
B.有限原則
C.認(rèn)購期原則
D.無限期原則
E.按勞分配原則
A.年終分享利潤以股票形式發(fā)放。這種情況在英國比較普遍
B.美國的員工持股計(jì)劃
C.按月、按季或年終時(shí)向員工贈送股票或期權(quán)
D.向員工提供購買企業(yè)股票的權(quán)限和優(yōu)惠
E.儲蓄換取購買股票的權(quán)利
A.員工持股計(jì)劃可行性研究
B.對企業(yè)進(jìn)行全面價(jià)值評估
C.聘請專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)參與計(jì)劃的制訂
D.明確員工持股的管理機(jī)構(gòu)
E.確定員工持股的份額和分配比例
A.受聘
B.辭職
C.升職
D.業(yè)績評定
E.出色
A.將高層經(jīng)營管理人員的薪酬與經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)聯(lián)系在一起
B.確定正確的績效評價(jià)方法
C.實(shí)現(xiàn)高層管理者和股東之間的平衡
D.更好地支持企業(yè)文化
E.采用當(dāng)?shù)囟▋r(jià)法
最新試題
經(jīng)營者任期未滿而主動要求離開時(shí)，其擁有期股變現(xiàn)要按契約規(guī)定（）。
股票期權(quán)計(jì)劃實(shí)施若干年后，一般為（），自動結(jié)束。
企業(yè)薪酬系統(tǒng)競爭力評價(jià)方法包括（）。
股票期權(quán)的行使一般有三種方法，其中不包括（）。
實(shí)施ESOP的資金，就我國目前的情況來說，仍然以（）為主，企業(yè)只提供部分低息借款。
我國還沒有關(guān)于實(shí)施員工持股計(jì)劃的統(tǒng)一的法規(guī)，因此在實(shí)施中多數(shù)屬于探索性質(zhì)，基本步驟是（）。
制訂詳細(xì)的ESOP實(shí)施程序和步驟主要應(yīng)體現(xiàn)在員工持股的章程上，包括對（）一系列問題作出明確的規(guī)定。
期權(quán)行權(quán)所需股票的來源有兩個(gè)途徑，一是公司發(fā)行新股票，二是（）。
員工持股計(jì)劃的基本原則是（）。
企業(yè)內(nèi)部員工股具有的特點(diǎn)不包括（）。