單項(xiàng)選擇題人力資本投資收益率變化規(guī)律不包括()。
A.人力資本投資的內(nèi)生收益遞減
B.投資和收益之間的替代與互補(bǔ)關(guān)系
C.人力資本投資的預(yù)期收益遞減
D.人力資本投資收益變動(dòng)與最優(yōu)投資決策
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1.單項(xiàng)選擇題以下有關(guān)人力資本投資的表述錯(cuò)誤的是()
A.投資主體可以是國家或個(gè)人
B.投資對(duì)象是人
C.投資直接提高人的勞動(dòng)生產(chǎn)能力
D.是一種非生產(chǎn)性投資
2.單項(xiàng)選擇題人力資本是經(jīng)濟(jì)資本中的核心資本,其原因在于人力資本的()
A.時(shí)效性
B.創(chuàng)造性
C.收益性
D.累積性
3.單項(xiàng)選擇題基于“經(jīng)濟(jì)人”假說的管理是運(yùn)用()來調(diào)動(dòng)人的積極性。
A.物質(zhì)刺激
B.滿足社會(huì)需要
C.內(nèi)部激勵(lì)
D.搞好人際關(guān)系
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人力資源管理信息化的目的包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人員甄選常常采用情景模擬測試,包括()。
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溝通可分為()。
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培訓(xùn)評(píng)估有助于()。
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采取科學(xué)的手段和方法對(duì)人所蘊(yùn)含的人才資源力求準(zhǔn)確的、基本的了解,是遵循了員工使用原則中的()。
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以下是對(duì)高級(jí)雇員設(shè)計(jì)的薪酬方式,具有長期激勵(lì)效果的是()。
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高級(jí)雇員薪酬方案確定的原則有()。
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結(jié)果層次的培訓(xùn)評(píng)估常用的評(píng)估方法有()。
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人力資源開發(fā)與管理的特點(diǎn)主要表現(xiàn)在()。
題型:多項(xiàng)選擇題
在以下四項(xiàng)對(duì)于培訓(xùn)和開發(fā)的解釋中,正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題