判斷題員工薪點(diǎn)數(shù)的調(diào)整包括薪酬水平、員工固定收入調(diào)整和員工工資波動(dòng)調(diào)整。
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（）是指根據(jù)員工績(jī)效等級(jí)來(lái)直接確定成就工資增長(zhǎng)比率的方法。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是（）
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（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
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影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）
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薪酬的主要特征是（）
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（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。
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非經(jīng)濟(jì)性福利為（）
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（）不屬于基于能力的薪酬體系類(lèi)型。
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正式調(diào)查不包括（）
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以下不屬于技能薪酬制的是（）
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