崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）

開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個部分，其中不包括以下哪一項？（）

可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）

影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。

（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。

以下不屬于個人福利的是（）

以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）

不屬于成就獎金的特征有（）