填空題與員工建立了長(zhǎng)期雇傭關(guān)系的企業(yè)中，福利水平往往比較（）。
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4.問(wèn)答題簡(jiǎn)述薪酬預(yù)算的流程。
5.多項(xiàng)選擇題對(duì)于企業(yè)而言，薪酬具有以下功能（）。
A.控制經(jīng)營(yíng)成本
B.價(jià)值引導(dǎo)
C.有效配置資源
D.改善經(jīng)營(yíng)績(jī)效
E.支持企業(yè)變革
最新試題
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
開(kāi)放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分，其中不包括以下哪一項(xiàng)？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于個(gè)人福利的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬的主要特征是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
單一傭金計(jì)劃包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
非豁免員工包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有（）
題型：多項(xiàng)選擇題