判斷題我國處理勞動爭議的機構是勞動爭議調(diào)解委員會、仲裁委員會、人民法院。
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4.單項選擇題()是訂立勞動合同的核心原則。
A、平等自愿原則
B、協(xié)商一致原則
C、依法訂立原則
D、效率優(yōu)先原則
5.單項選擇題弗隆姆的“期望理論”的核心概念是()。
A、激勵力量
B、目標價值
C、期望值
D、獎懲
最新試題
彼得·圣吉于20世紀90年代提出學習型組織(learning organization)的要素有()。
題型:多項選擇題
在設計高級雇員薪酬方案時,應注意考慮以下因素:()。
題型:多項選擇題
直接經(jīng)濟薪酬又可分為()。
題型:多項選擇題
企業(yè)進行員工福利管理應遵守的一般原則是()。
題型:多項選擇題
按照崗位對任職者的所應具備的資格條件來選擇員工,這一做法稱作()。
題型:單項選擇題
人員配置的原則有()。
題型:多項選擇題
關于雙因素激勵理論,以下說法正確的是()。
題型:多項選擇題
采取科學的手段和方法對人所蘊含的人才資源力求準確的、基本的了解,是遵循了員工使用原則中的()。
題型:單項選擇題
在以下四項對于培訓和開發(fā)的解釋中,正確的是()。
題型:多項選擇題
以下對組織能力理論的描述正確的是()。
題型:多項選擇題