多項選擇題各國對公務員的獎勵土要種類有()
A.物質獎勵
B.榮譽獎勵
C.務獎勵
D.國家級獎勵
E.部門、地方級獎勵
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1.多項選擇題公務員新陳代謝的基本原則有()
A.競爭原則
B.公開平等原則
C.激勵原則
D.閃事?lián)袢?,擇?yōu)錄用原則
E.妥善處理,健全管理原則
2.單項選擇題人事管理現(xiàn)代化在人員使用上的要求是()
A.能位相應
B.封閉管理
C.動機誘導
D.合理配置
3.單項選擇題勞動者的積極性、智慧和創(chuàng)造力是企業(yè)活力的()
A.保證
B.源泉
C.表現(xiàn)
D.內容
4.單項選擇題廠長實行任期制,不僅要有任期責任目標,還必須進行()
A.“審計評議”
B.“目標評議”
C.“實績評議”
D.“群眾評議”
5.單項選擇題企業(yè)勞動人事管理的最終目的是()
A.實現(xiàn)企業(yè)人力資源的最優(yōu)化
B.提高勞動生產(chǎn)率
C.實現(xiàn)企業(yè)的總體目標
D.實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化
最新試題
工資與福利的不同表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
人力資源供給預測的方法有()
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中國文官制度的籌建時期是在()
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我國古代的官吏制度發(fā)展到成熟階段,人事管理的最大特點是實行()
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如何理解品位分類的含義?
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下列哪項不屬于事業(yè)單位財政撥付方式?()
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公開考核辦法及考核程序,采取結構化測試的方法來篩選應聘人員是篩選原則中的()
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適用于高級行政職位、秘密性職位、臨時性職位和通用性較強職位的分類制度是()
題型:單項選擇題
西方資本主義文官制度的基本原則主要有()
題型:多項選擇題
職位評價的內容有()
題型:多項選擇題