A.職務(wù)工資
B.級(jí)別工資
C.基礎(chǔ)工資
D.工齡工資
E.獎(jiǎng)勵(lì)工資
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A.物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)
B.榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)
C.務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)
D.國家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)
E.部門、地方級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)
A.競爭原則
B.公開平等原則
C.激勵(lì)原則
D.閃事?lián)袢?,擇?yōu)錄用原則
E.妥善處理,健全管理原則
A.能位相應(yīng)
B.封閉管理
C.動(dòng)機(jī)誘導(dǎo)
D.合理配置
A.保證
B.源泉
C.表現(xiàn)
D.內(nèi)容
A.“審計(jì)評(píng)議”
B.“目標(biāo)評(píng)議”
C.“實(shí)績?cè)u(píng)議”
D.“群眾評(píng)議”
最新試題
下列哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位財(cái)政撥付方式?()
如何理解品位分類的含義?
人事監(jiān)察的客體為()
研究行為和心理活動(dòng)的學(xué)科是()
事業(yè)單位工作人員在受到處分時(shí),簽字表示同意處分決定,事后不得提出()。
人力資源供給預(yù)測的方法有()
下列內(nèi)容屬于福利的是()
下面哪個(gè)級(jí)別不是事業(yè)單位管理崗位等級(jí)?()
事業(yè)單位工勤技工人員受到警告處分的,受處分期間符合正常增加薪級(jí)工資條件的,從何時(shí)起增加薪級(jí)工資?()
從狹義的概念來講,事業(yè)單位人員考核是指事業(yè)單位工作人員的()。