填空題我國公務(wù)員的晉升強調(diào)以（）、資歷長短為主要依據(jù)。
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3.填空題人事管理的社會屬性源于它的（）。
5.多項選擇題參照《國家公務(wù)員暫行條例》，管理的具體工作中要注意處理好的關(guān)系有（）
A.參照管理工作與各項業(yè)務(wù)工作的關(guān)系
B.班子建設(shè)與隊伍建設(shè)的關(guān)系
C.政府工作與黨務(wù)工作的關(guān)系
D.日常人事管理罵干部人事制度改革的關(guān)系
E.組織部門與人事部門的關(guān)系
最新試題
中國文官制度的籌建時期是在（）
題型：單項選擇題
事業(yè)單位管理崗位九級職員崗位對應(yīng)的是（）
題型：單項選擇題
我國古代的官吏制度發(fā)展到成熟階段，人事管理的最大特點是實行（）
題型：單項選擇題
事業(yè)單位工勤技工人員受到警告處分的，受處分期間符合正常增加薪級工資條件的，從何時起增加薪級工資？（）
題型：單項選擇題
下列哪項不屬于事業(yè)單位財政撥付方式？（）
題型：單項選擇題
職位評價的內(nèi)容有（）
題型：多項選擇題
激勵時需要注意什么？
題型：問答題
不是工勤技能崗位等級的是（）。
題型：單項選擇題
外部招聘的渠道有（）
題型：多項選擇題
從狹義的概念來講，事業(yè)單位人員考核是指事業(yè)單位工作人員的（）。
題型：單項選擇題