多項選擇題集體合同與勞動合同的區(qū)別是（）

A.主體不同
B.內容不同
C.功能不同
D.法律效力不同
E.集體合同必須采用書面形式，勞動合同可以不采用書面形式


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1.多項選擇題勞動爭議處理制度中的調解，其基本特點是（）

A.群眾性
B.自治性
C.國家性
D.強制性
E.非強制性

2.多項選擇題職工民主管理的直接形式是（）

A.組織
B.崗位參與
C.民主協商
D.個人參與

3.多項選擇題企業(yè)的勞動爭議調解委員會的構成（）

A.勞動行政部門
B.職工代表
C.用人單位代表
D.工會代表
E.工會

4.多項選擇題屬于集體合同的關系人的是（）

A.工會會員
B.新來的員工
C.經營者
D.老員工
E.工會

5.多項選擇題勞動爭議處理的非強制性特點表現在（）。

A.申請調解自愿
B.調解過程自愿
C.達成協議自愿
D.履行協議自愿

6.多項選擇題我國職工參與管理的形式有（）

A.合理化建議
B.法律規(guī)定
C.職工代表大會
D.平等協調制度

7.多項選擇題下列屬于勞動法律行為是的（），屬于勞動法律事件的是（）

A.企業(yè)破產
B.雙方簽訂合同
C.仲裁機關仲裁
D.死亡

8.多項選擇題屬于勞動法律關系的客體的是（）

A.休息權
B.工作時間
C.工資
D.工會

9.多項選擇題關于雇主與雇員的關系，以下表述正確的是（ ）

A.在經濟關系上，企業(yè)高層管理者是企業(yè)財產的最終所有者。  
B. 所有者與經營者之間所處地位不同，但利益目標相同。  
C.中層管理者更為關心雇員的生產率問題  
D.人力資源管理部門的管理行為直接決定著組織內部人力資源的配置 

10.多項選擇題公務人員不是雇員，原因是（）

A.他們的服務條件，工資報酬由法律專門規(guī)定。
B.不屬于雇主、雇員
C.此類人員是通過公法行為而建立起來的聘用關系
D.待遇由他們與政府協商確定