A.有利于協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系
B.加強(qiáng)企業(yè)的民主管理
C.維護(hù)職工的合法權(quán)益
D.有利于企業(yè)約束員工
E.彌補(bǔ)勞動(dòng)法律法規(guī)的不足
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A.不得采取過激行為
B.誠實(shí)守信、公平合作
C.兼顧雙方合法權(quán)益
D.相互尊重、平等協(xié)商
E.遵守法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定
A.主體不同
B.內(nèi)容不同
C.功能不同
D.法律效力不同
E.集體合同必須采用書面形式,勞動(dòng)合同可以不采用書面形式
A.群眾性
B.自治性
C.國家性
D.強(qiáng)制性
E.非強(qiáng)制性
A.組織
B.崗位參與
C.民主協(xié)商
D.個(gè)人參與
A.勞動(dòng)行政部門
B.職工代表
C.用人單位代表
D.工會(huì)代表
E.工會(huì)
A.工會(huì)會(huì)員
B.新來的員工
C.經(jīng)營者
D.老員工
E.工會(huì)
A.申請(qǐng)調(diào)解自愿
B.調(diào)解過程自愿
C.達(dá)成協(xié)議自愿
D.履行協(xié)議自愿
A.合理化建議
B.法律規(guī)定
C.職工代表大會(huì)
D.平等協(xié)調(diào)制度
A.企業(yè)破產(chǎn)
B.雙方簽訂合同
C.仲裁機(jī)關(guān)仲裁
D.死亡
A.休息權(quán)
B.工作時(shí)間
C.工資
D.工會(huì)
最新試題
物質(zhì)利益原則有非常豐富的內(nèi)涵,其主要內(nèi)容包括()。
勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)變成勞動(dòng)法律關(guān)系的條件?
雇員參與民主管理的形式包括()。
用人單位按法律規(guī)定可以代扣勞動(dòng)者工資的情形包括()。
()都可以成為勞動(dòng)法律關(guān)系的客體。
勞動(dòng)法律事實(shí)?
我國勞動(dòng)法律要求對(duì)于新員工實(shí)行三級(jí)安全衛(wèi)生教育,即組織入廠教育、組織車間教育和()。
在設(shè)計(jì)調(diào)查問卷時(shí),調(diào)查者設(shè)定問題,由被調(diào)查者用自己的語言自由地表達(dá)自己的意愿和想法,準(zhǔn)確地表明自己的感覺的調(diào)查方法稱為()。
以下屬于勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用的有()。
《工傷保險(xiǎn)條例》第33條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為1~4級(jí)傷殘的,享受的待遇不包括()。