A.基層工會
B.半數(shù)職工同意的職工代表
C.法定代表人
D.法定代表人委托的下一級企業(yè)的負責人
E.首席代表
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你可能感興趣的試題
A.有利于協(xié)調(diào)勞動關(guān)系
B.加強企業(yè)的民主管理
C.維護職工的合法權(quán)益
D.有利于企業(yè)約束員工
E.彌補勞動法律法規(guī)的不足
A.不得采取過激行為
B.誠實守信、公平合作
C.兼顧雙方合法權(quán)益
D.相互尊重、平等協(xié)商
E.遵守法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定
A.主體不同
B.內(nèi)容不同
C.功能不同
D.法律效力不同
E.集體合同必須采用書面形式，勞動合同可以不采用書面形式
A.群眾性
B.自治性
C.國家性
D.強制性
E.非強制性
A.組織
B.崗位參與
C.民主協(xié)商
D.個人參與
A.勞動行政部門
B.職工代表
C.用人單位代表
D.工會代表
E.工會
A.工會會員
B.新來的員工
C.經(jīng)營者
D.老員工
E.工會
A.申請調(diào)解自愿
B.調(diào)解過程自愿
C.達成協(xié)議自愿
D.履行協(xié)議自愿
A.合理化建議
B.法律規(guī)定
C.職工代表大會
D.平等協(xié)調(diào)制度
A.企業(yè)破產(chǎn)
B.雙方簽訂合同
C.仲裁機關(guān)仲裁
D.死亡
最新試題
勞動關(guān)系調(diào)整的方式包括（）。
勞動法律關(guān)系的內(nèi)容?
勞動者在法定工作時間內(nèi)()，用人單位不用支付工資。
勞動法律關(guān)系主體?
目前我國職工參與管理的形式主要是()。
雇員參與民主管理的形式包括()。
我國有關(guān)法律根據(jù)致殘后喪失勞動能力程度和護理依賴程度將傷殘劃分為()等級。
下列各項中，不屬于勞動管理表單的是()。
()都可以成為勞動法律關(guān)系的客體。
職工參與企業(yè)民主管理的形式有()。