A.口頭形式
B.書面形式
C.承諾形式
D.協(xié)商形式
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A.強(qiáng)制性
B.群眾性
C.自治性
D.非強(qiáng)制性
A.職工代表
B.職工代表大會
C.雇主
D.單位
A.工會
B.職工
C.雇主
D.單位
A.勞動法律行為
B.勞動法律事件
C.勞動法律關(guān)系
D.勞動客觀行為
A.勞動法
B.憲法
C.勞動關(guān)系
D.勞動法律關(guān)系
A.雇員
B.公法關(guān)系
C.服務(wù)關(guān)系
D.公仆關(guān)系
A.勞動
B.勞務(wù)
C.雇用
D.服務(wù)
A.勞動者
B.勞動力
C.勞動者與勞動力
D.單位與勞動力
A.企業(yè)與勞動者
B.企業(yè)與勞務(wù)需求
C.勞動力與市場
D.企業(yè)與勞動力
A.勞務(wù)
B.勞動力
C.勞動力競爭
D.勞務(wù)引進(jìn)
最新試題
()都可以成為勞動法律關(guān)系的客體。
我國有關(guān)法律根據(jù)致殘后喪失勞動能力程度和護(hù)理依賴程度將傷殘劃分為()等級。
物質(zhì)利益原則有非常豐富的內(nèi)涵,其主要內(nèi)容包括()。
員工信息溝通的標(biāo)準(zhǔn)載體包括()。
工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,()享受工傷醫(yī)療待遇。
勞動法律關(guān)系的客體?
勞動法律關(guān)系的種類?
員工滿意度調(diào)查的內(nèi)容()。
()是勞動衛(wèi)生規(guī)程的內(nèi)容之一。
勞動安全衛(wèi)生保護(hù)費用不包括()。