問(wèn)答題勞動(dòng)法律關(guān)系的含義和特征包括有哪些方面?
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題職工因工致殘待遇被鑒定為（）的，應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位，保留勞動(dòng)關(guān)系，發(fā)給工傷傷殘撫恤證件。
A.一至四級(jí)
B.五至六級(jí)
C.六至十級(jí)
..D.七至十級(jí)
2.單項(xiàng)選擇題工傷管理中工傷事故按照事故類別劃分為（）個(gè)類別。
A.20
B.25
C.30
D.40
3.單項(xiàng)選擇題工傷事故中，休息1~104日的失能傷害稱為（）。人
A.一般傷害
B.輕傷
C.損傷
D.重傷
4.單項(xiàng)選擇題對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)、特定的安全衛(wèi)生技術(shù)理論教育和操作培訓(xùn)，經(jīng)考核合格并取得（）方準(zhǔn)上崗。
A.技術(shù)操作證
B.上崗證
C.上崗資格證
D.特種作業(yè)人員操作證
5.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)安全衛(wèi)生技術(shù)措施計(jì)劃不必與（）同時(shí)編制。
A.企業(yè)的生產(chǎn)計(jì)劃
B.技術(shù)計(jì)劃
C.人力資源計(jì)劃、財(cái)務(wù)計(jì)劃
D.職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃
6.單項(xiàng)選擇題用人單位停工、停業(yè)期間，用人單位沒(méi)有安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的（）支付勞動(dòng)者基本生活費(fèi)。
A.50%
B.60%
C.70%
D.80%
7.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)者因產(chǎn)前檢查和哺乳依法休假的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供（）。
A.全額工資儼
B.部分工資
C.正常勞動(dòng)支付工資
D.全額勞動(dòng)支付工資
8.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷的，在病休期間，用人單位支付病假工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的（）。
A.50%
B.60%
C.70%
D.80%
9.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位一次性付清勞動(dòng)者工資，這一情形稱為（）。
A.結(jié)賬
B.一次性支付
C.支付勞務(wù)費(fèi)
D.特殊情況下的工資支付
10.單項(xiàng)選擇題企業(yè)內(nèi)高層管理機(jī)構(gòu)和職能人員逐級(jí)或越級(jí)向下級(jí)機(jī)構(gòu)和職能人員，直至生產(chǎn)作業(yè)員工的信息傳輸稱為（）。
A.橫向消息溝通
B.縱向信息溝通
C.下向溝通
D.上向溝通
最新試題
雇員參與民主管理的形式包括()。
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)法律關(guān)系包括()。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列各項(xiàng)中，()不屬于信息溝通制度。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
勞動(dòng)法律事實(shí)?
題型：?jiǎn)柎痤}
我國(guó)有關(guān)法律根據(jù)致殘后喪失勞動(dòng)能力程度和護(hù)理依賴程度將傷殘劃分為()等級(jí)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
勞動(dòng)法律關(guān)系的特征?
題型：?jiǎn)柎痤}
()不是確定最低標(biāo)準(zhǔn)的通用方法。
題型：多項(xiàng)選擇題
工作時(shí)間的法律范同包括()。
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)法律行為應(yīng)當(dāng)符合的基本要求是()。
題型：多項(xiàng)選擇題
用人單位按法律規(guī)定可以代扣勞動(dòng)者工資的情形包括()。
題型：多項(xiàng)選擇題