問答題集體合同與勞動合同有哪些不同之處?
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2.單項選擇題職工因工致殘待遇被鑒定為()的,應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位,保留勞動關(guān)系,發(fā)給工傷傷殘撫恤證件。
A.一至四級
B.五至六級
C.六至十級
..D.七至十級
3.單項選擇題工傷管理中工傷事故按照事故類別劃分為()個類別。
A.20
B.25
C.30
D.40
4.單項選擇題工傷事故中,休息1~104日的失能傷害稱為()。人
A.一般傷害
B.輕傷
C.損傷
D.重傷
5.單項選擇題對特種作業(yè)人員進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)、特定的安全衛(wèi)生技術(shù)理論教育和操作培訓(xùn),經(jīng)考核合格并取得()方準(zhǔn)上崗。
A.技術(shù)操作證
B.上崗證
C.上崗資格證
D.特種作業(yè)人員操作證
6.單項選擇題勞動安全衛(wèi)生技術(shù)措施計劃不必與()同時編制。
A.企業(yè)的生產(chǎn)計劃
B.技術(shù)計劃
C.人力資源計劃、財務(wù)計劃
D.職業(yè)培訓(xùn)計劃
7.單項選擇題用人單位停工、停業(yè)期間,用人單位沒有安排勞動者工作的,應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的()支付勞動者基本生活費(fèi)。
A.50%
B.60%
C.70%
D.80%
8.單項選擇題勞動者因產(chǎn)前檢查和哺乳依法休假的,用人單位應(yīng)當(dāng)提供()。
A.全額工資儼
B.部分工資
C.正常勞動支付工資
D.全額勞動支付工資
9.單項選擇題勞動者患病或者非因工負(fù)傷的,在病休期間,用人單位支付病假工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的()。
A.50%
B.60%
C.70%
D.80%
10.單項選擇題勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位一次性付清勞動者工資,這一情形稱為()。
A.結(jié)賬
B.一次性支付
C.支付勞務(wù)費(fèi)
D.特殊情況下的工資支付
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勞動者在法定工作時間內(nèi)(),用人單位不用支付工資。
題型:單項選擇題
用人單位按法律規(guī)定可以代扣勞動者工資的情形包括()。
題型:多項選擇題
勞動法律關(guān)系的內(nèi)容?
題型:問答題
目前我國職工參與管理的形式主要是()。
題型:多項選擇題
勞動法律關(guān)系的種類?
題型:問答題
下列各項中,不屬于勞動管理表單的是()。
題型:單項選擇題
勞動關(guān)系轉(zhuǎn)變成勞動法律關(guān)系的條件?
題型:問答題
勞動關(guān)系調(diào)整的方式包括()。
題型:多項選擇題
員工信息溝通的標(biāo)準(zhǔn)載體包括()。
題型:多項選擇題
勞動法律關(guān)系的特征?
題型:問答題