單項選擇題勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位一次性付清勞動者工資，這一情形稱為（）。
A.結(jié)賬
B.一次性支付
C.支付勞務(wù)費
D.特殊情況下的工資支付
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1.單項選擇題勞動者患病或者非因工負(fù)傷的，在病休期間，用人單位支付病假工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的（）。
A.50%
B.60%
C.70%
D.80%
2.單項選擇題勞動者因產(chǎn)前檢查和哺乳依法休假的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供（）。
A.全額工資儼
B.部分工資
C.正常勞動支付工資
D.全額勞動支付工資
3.單項選擇題用人單位停工、停業(yè)期間，用人單位沒有安排勞動者工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的（）支付勞動者基本生活費。
A.50%
B.60%
C.70%
D.80%
4.單項選擇題對特種作業(yè)人員進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)、特定的安全衛(wèi)生技術(shù)理論教育和操作培訓(xùn)，經(jīng)考核合格并取得（）方準(zhǔn)上崗。
A.技術(shù)操作證
B.上崗證
C.上崗資格證
D.特種作業(yè)人員操作證
5.單項選擇題工傷事故中，休息1~104日的失能傷害稱為（）。
A.一般傷害
B.輕傷
C.損傷
D.重傷
6.單項選擇題工傷管理中工傷事故按照事故類別劃分為（）個類別。
A.20
B.25
C.30
D.40
7.單項選擇題職工因工致殘待遇被鑒定為（）的，應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位，保留勞動關(guān)系，發(fā)給工傷傷殘撫恤證件。
A.一至四級
B.五至六級
C.六至十級
D.七至十級
8.單項選擇題職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的期間為停工留薪期，停工留薪期一般不超過（）個月。
A.6
B.8
C.10
D.12
9.單項選擇題職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的（）發(fā)給住院伙食補助費。
A.50%
B.60%
C.70%
D.80%
10.單項選擇題勞動法律關(guān)系是指（）在實現(xiàn)現(xiàn)實的勞動過程中所發(fā)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。
A.勞動者
B.勞務(wù)者
C.單位
D.雇員與雇主
最新試題
()都可以成為勞動法律關(guān)系的客體。
題型：多項選擇題
匯總報表是企業(yè)信息溝通的標(biāo)準(zhǔn)信息載體，包括工作進(jìn)行狀況匯總報表與()兩類。
題型：單項選擇題
()不是礦山安全規(guī)程的內(nèi)容。
題型：單項選擇題
勞動法律關(guān)系的內(nèi)容?
題型：問答題
工作時間的法律范同包括()。
題型：多項選擇題
用人單位按法律規(guī)定可以代扣勞動者工資的情形包括()。
題型：多項選擇題
勞動法律事實?
題型：問答題
職工因工致殘被鑒定為()，應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位，終止勞動關(guān)系，發(fā)給工傷傷殘撫恤證件。
題型：單項選擇題
物質(zhì)利益原則有非常豐富的內(nèi)涵，其主要內(nèi)容包括()。
題型：多項選擇題
勞動法律行為應(yīng)當(dāng)符合的基本要求是()。
題型：多項選擇題