行政領導者是國家主權和國家利益的捍衛(wèi)者。

授權的信任支持原則意味著授權后不必監(jiān)督控制。

權威根據其基礎也大概可以分為（）和（）。

如何防治行政領導權力異化。

家長制行政領導體制在歷史上從未起過積極作用。

追究行政人員尤其是行政領導者的行政責任，促使他們依法行政、積極行政、民主行政，有助于解決轉型時期的社會弊端。

（）是領導的首要職責。

所有政治主體都可以成為政治責任的主體。但在傳統(tǒng)官僚政治下，封建官僚機構通常無政治責任。

行政決策應該是對各個備選方案進行擇優(yōu)選擇，選擇最優(yōu)方案。

經理制領導體制是組織規(guī)模擴大的必然結果，是組織領導體制的一大進步，它推動了近代資本主義的發(fā)展。