多項(xiàng)選擇題文化公平智力測驗(yàn)包括3個不同水平的量表,每個量表又包括以下()分測驗(yàn)。
A.發(fā)散思維分測驗(yàn)
B.系列推理分測驗(yàn)
C.類同概括分測驗(yàn)
D.方陣推理分測驗(yàn)
E.定性分析分測驗(yàn)
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1.多項(xiàng)選擇題羅夏墨跡測驗(yàn)的記分主要依據(jù)以下幾個方面()。
A.反應(yīng)速度
B.反應(yīng)區(qū)位
C.反應(yīng)的決定因子
D.反應(yīng)的創(chuàng)意性
E.反應(yīng)內(nèi)容
2.多項(xiàng)選擇題MMP中I的幾個效度量表是()。
A.裝好量表
B.疑問量表
C.詐病量表
D.校正量表
E.說謊量表
3.多項(xiàng)選擇題具有代表性的投射測驗(yàn)有()。
A.主題統(tǒng)覺測驗(yàn)
B.6PF
C.句子完成測驗(yàn)
D.畫樹測驗(yàn)
E.羅夏測驗(yàn)
4.多項(xiàng)選擇題比奈-西蒙測驗(yàn)屬于()。
A.團(tuán)體測驗(yàn)
B.個別測驗(yàn)
C.非文字測驗(yàn)
D.文字測驗(yàn)
5.多項(xiàng)選擇題導(dǎo)出分?jǐn)?shù)的特性()。
A.與原始分?jǐn)?shù)等值
B.具有意義
C.等單位
D.具有參照點(diǎn)
最新試題
提出“尚賢任能”的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
簡述制定測評方案應(yīng)考慮的方面。
題型:問答題
按()標(biāo)準(zhǔn)劃分,問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。
題型:單項(xiàng)選擇題
以下面試者的行為中,不可取的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
人事測評日趨完善的前提是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
現(xiàn)代面試方式的特點(diǎn)不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
比較法是績效評估中常用的方法,下列有關(guān)比較法的說法中,錯誤的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
可將應(yīng)聘者從“關(guān)系高低”和“內(nèi)容高低”兩個維度來進(jìn)行分類,則“高關(guān)系,高內(nèi)容”的應(yīng)聘者屬于()
題型:單項(xiàng)選擇題
應(yīng)用最廣的特殊性傾向測驗(yàn)是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
某求職者實(shí)際績效低,而HR 將他錄用了。這是一種()
題型:單項(xiàng)選擇題