作為資源分配者角色，行政領導者主要應對哪些資源進行分配。

理解授權過程是有效授權的前提。

權威根據(jù)其基礎也大概可以分為（）和（）。

比較有代表性的領導行為理論包括（）

政府是為社會公眾服務的，是以維護和實現(xiàn)（）為決策出發(fā)點和歸宿的。

（）是領導的首要職責。

對于領導者來說，協(xié)調(diào)的目的在于使自己領導范圍內(nèi)的各項工作有機地配合起來，以便獲得整體（）。

在社會轉型期，經(jīng)濟活動越來越成為社會活動的主要形式和重要部分，因此，經(jīng)濟價值已能夠取代行政價值。

（）是領導用人成敗的關鍵。

行政領導行政責任是一種管理責任。