單項選擇題人際關系的影響因素包括主觀因素和客觀因素,其中不屬于客觀表面因素的是()
A、空間距離
B、交往頻率
C、儀表風度
D、個人品格
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1.單項選擇題關于壓力與工作效率的關系的闡述,正確的是()
A、壓力越大,工作效率越高
B、壓力越小,工作效率越高
C、壓力適度,工作效率高
D、壓力與與工作效率沒有關系
2.單項選擇題()是培養(yǎng)健全自我的核心和關鍵,有三層含義:接受自己的全部;無條件接受自己;喜歡自己。
A、自我肯定
B、自我悅納
C、自我喜歡
D、自我完善
3.單項選擇題社會適應的中心環(huán)節(jié)是()
A、主體
B、個體
C、人際關系
D、改變
4.多項選擇題工作組織的壓力源主要有()。
A.工作本身因素
B.組織中的角色
C.職業(yè)發(fā)展
D.組織結構與氣候
E.組織中的人際關系
5.多項選擇題員工援助計劃的目的是()。
A.提高員工工作績效
B.改善組織管理
C.建立良好的組織文化
D.提高員工福利
E.擴大企業(yè)規(guī)模
最新試題
下列不屬于陽光心態(tài)四大要素的是()
題型:單項選擇題
員工援助計劃的操作流程在問題診斷階段主要關注的層面不包括()。
題型:單項選擇題
中國家長在教育孩子方面,應該采取()
題型:單項選擇題
神經衰弱最常見的原因就是大腦長期的精神緊張和精神壓力,從而產生精神活動能力的減弱。
題型:判斷題
作為公務員隊伍的一員,工作中的各種誘惑有很多,我們一定要通過提升自己的道德修養(yǎng)和職業(yè)規(guī)范,也就是弗洛伊德理論中的“超我”所代表的社會倫理,通過“自我”壓抑,克服“本我”中存在的“低級趣味”。
題型:判斷題
公共性,指的是公務員所擔當的職責以公民的公共權利為基礎,同時能夠支配公共資源,對整個社會具有廣泛的控制力和支配力。
題型:判斷題
員工援助計劃問題診斷階段的方法包括()。
題型:多項選擇題
人面臨壓力的反應不包含()。
題型:單項選擇題
不公平的分配方式會引發(fā)挫折感和心理失衡,并進一步惡化為消極怠工、破壞財物,偷竊和攻擊他人等反生產行為。
題型:判斷題
組織內有許多因素能引起壓力感產生,比如()等都會給員工帶來壓力。
題型:多項選擇題