（）是通過改變某些容易產(chǎn)生壓力感的個(gè)性因素，從而減緩壓力。

（）的直接目的就在于維護(hù)和改善員工的職業(yè)心理健康狀況，從而提高組織績效。

行為癥狀包括（）。

公共性，指的是公務(wù)員所擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé)以公民的公共權(quán)利為基礎(chǔ)，同時(shí)能夠支配公共資源，對整個(gè)社會具有廣泛的控制力和支配力。

實(shí)際上，從人的心理與精神的角度分析健康問題，可以把人分為心理正常與心理異常兩大類。

下列屬于生活中提升自信方法的是（）

即使面對不喜歡的工作也會毫無怨言地承擔(dān)，體現(xiàn)了員工的（）

中國家長在教育孩子方面，應(yīng)該采取（）

下列不屬于陽光心態(tài)四大要素的是（）

員工的責(zé)任意識主要體現(xiàn)在（）