單項選擇題在當前發(fā)達市場經濟國家所關注的公司治理問題中，很多人認為作為代理人，經理人員有其自身的偏好目標，為了使他們的目標不與最大化股東收益的公司目標相沖突，對它們進行激勵是完全必要的，而工作報酬則是主要的激勵手段。問題是支付多少報酬才能產生激勵？對經理人支付高薪的理由是（）。

A.對公司經營的貢獻更大
B.公司經理人員承擔更高的風險，對公司的獲利有重大影響
C.保持本公司對優(yōu)秀經理人員的吸引力，與同行業(yè)其他公司爭奪人才
D.A+B+C


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1.單項選擇題在當前飛速變化的市場環(huán)境中，人人常常會感到“計劃趕不上變化”，有人甚至懷疑制定計劃是否還有必要，對此，應當采取的正確措施是（）。

A.堅持計劃工作的必要性，批判懷疑論者
B.“計劃趕不上變化”不以人的意志為轉移，應當經常修改計劃
C.如果形勢變化快，可僅僅制定短期計劃
D.在變化頻繁的環(huán)境中，更傾向于制定指導性計劃和短期計劃

2.單項選擇題下列哪種情況屬于非程序性決策（）。

A.餐廳里的一位服務員因工作不慎，將飲料濺到一位顧客的衣服上，顧客非常惱火，要求賠償，經理就從餐廳的開支中撥出一筆錢作為顧客的洗衣費
B.一位顧客因產品質量問題向企業(yè)提出索賠，企業(yè)需要決定是否同意賠償
C.隨著規(guī)模的擴大，企業(yè)決定仿照同行其他企業(yè)，將現(xiàn)行的直線職能型組織結構改為事業(yè)部制
D.企業(yè)流動資金發(fā)生短缺，選擇籌資渠道

3.單項選擇題日本松下電器公司的創(chuàng)始人松下幸之助曾有一段名言：當你僅有一百人時，你必須站在第一線，即使你叫喊甚至打他們；但如果發(fā)展到1000人，你就不可能留在第一線，而是身居其中；當企業(yè)增至10000名職工時，你就必須退居到后面，并對職工們表示敬意和謝意。這段話說明（）。

A.企業(yè)規(guī)模擴大化之后，管理者的地位逐漸上升，高層管理者無須事必躬親
B.企業(yè)規(guī)模的擴大是全體同人共同努力的結果，對此，老板應心存感
C.企業(yè)規(guī)模擴大之后，管理的復雜性隨之增大，管理者也應有所分工
D.管理規(guī)模越大，管理者越需注意自己對下屬的態(tài)度

4.單項選擇題據報道，2001年9月11日歐洲各大股市開盤后即出現(xiàn)暴跌，而金價暴漲。當日《金融時報》100種股票平均價格指數(shù)收盤時猛跌287.7點，創(chuàng)造了自1987年10月份以來單日跌幅最高記錄，這主要說明（）。

A.人們普遍對美國經濟的前景擔憂
B.歐美經濟的相關系數(shù)達到相當高的程度
C.可以說以此為特例讓我們真實見證了經濟全球化的影響
D.以上答案都對