多項(xiàng)選擇題美國企業(yè)成功的經(jīng)驗(yàn)做法包括？（）

A、就業(yè)沒有保障
B、選擇性聘用
C、自我管理小組
D、與企業(yè)業(yè)績掛鉤的、相對較高的報酬


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1.單項(xiàng)選擇題成功的跨文化談判技巧不包括？（）

A、良好充分的準(zhǔn)備
B、與談判對方建立良好的關(guān)系
C、回避分享交流信息
D、創(chuàng)造/發(fā)明適合于雙方文化的雙贏解決方案

2.多項(xiàng)選擇題中國人在談判時潛在的原則有？（）

A、利用關(guān)系
B、注重社會等級
C、講排場
D、吃苦耐勞

3.多項(xiàng)選擇題關(guān)于中美文化的主要區(qū)別，下面正確的說法有？（）

A、美國人更強(qiáng)調(diào)參與，中國人更傾向命令：
B、美國人強(qiáng)調(diào)個人成功，中國人更看重集體；
C、美國人希望得到明確指令，中國人則更容忍不確定性；
D、美國人更注重短期的工作任務(wù)，中國人則更關(guān)注長期的人員關(guān)系。

4.單項(xiàng)選擇題下面不屬于造成脫軌的三大因素是？（）

A、個人的缺點(diǎn)
B、當(dāng)?shù)丨h(huán)境因素過于復(fù)雜
C、組織所犯的錯誤
D、公司期望太低

5.多項(xiàng)選擇題使用地域中心法的主要動機(jī)不包括？（）

A、能消除語言障礙，避免了外派經(jīng)理人員及其家屬的文化適應(yīng)問題，也沒有必要舉辦昂貴的文化意識培訓(xùn)課程；
B、區(qū)域總部的管理人員與分部人員可以有較好的交流，公司總部與區(qū)域總部的管理人員也可有較好的交流；
C、體現(xiàn)對地區(qū)文化的敏感，大多數(shù)管理人員由該區(qū)域內(nèi)的員工擔(dān)任；
D、該法能幫助公司從民族中心、多元中心過渡到全球中心。