多項(xiàng)選擇題全球化經(jīng)理人面對(duì)的“中間人的矛盾”指的是？（）

A、在擁有大量權(quán)力的同時(shí)，又要不加張揚(yáng)低調(diào)行事，以便取得他人的合作。
B、到自己困于總部命令與依據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)情應(yīng)該做的事情之間。
C、取得成功盡量以最好的姿態(tài)代表公司，但同時(shí)也認(rèn)識(shí)到自己在國外所表現(xiàn)的“理想價(jià)值觀”在總部可能并不存在。
D、不被自己原有的文化理念束縛，也不被當(dāng)?shù)氐奈幕砟钍`的同時(shí)，又必須充分考慮當(dāng)?shù)氐牧?xí)俗以取得有效的結(jié)果。


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1.多項(xiàng)選擇題美國企業(yè)成功的經(jīng)驗(yàn)做法包括？（）

A、就業(yè)沒有保障
B、選擇性聘用
C、自我管理小組
D、與企業(yè)業(yè)績(jī)掛鉤的、相對(duì)較高的報(bào)酬

2.單項(xiàng)選擇題成功的跨文化談判技巧不包括？（）

A、良好充分的準(zhǔn)備
B、與談判對(duì)方建立良好的關(guān)系
C、回避分享交流信息
D、創(chuàng)造/發(fā)明適合于雙方文化的雙贏解決方案

3.多項(xiàng)選擇題中國人在談判時(shí)潛在的原則有？（）

A、利用關(guān)系
B、注重社會(huì)等級(jí)
C、講排場(chǎng)
D、吃苦耐勞

4.多項(xiàng)選擇題關(guān)于中美文化的主要區(qū)別，下面正確的說法有？（）

A、美國人更強(qiáng)調(diào)參與，中國人更傾向命令：
B、美國人強(qiáng)調(diào)個(gè)人成功，中國人更看重集體；
C、美國人希望得到明確指令，中國人則更容忍不確定性；
D、美國人更注重短期的工作任務(wù)，中國人則更關(guān)注長(zhǎng)期的人員關(guān)系。

5.單項(xiàng)選擇題下面不屬于造成脫軌的三大因素是？（）

A、個(gè)人的缺點(diǎn)
B、當(dāng)?shù)丨h(huán)境因素過于復(fù)雜
C、組織所犯的錯(cuò)誤
D、公司期望太低