A.集體協(xié)商制度
B.集體合同制度
C.集體協(xié)商機制
D.勞動合同制度
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A.立法型
B.非立法型
C.國家標(biāo)準(zhǔn)化機構(gòu)批準(zhǔn)強制執(zhí)行
D.行業(yè)
A.合法保障
B.同工同酬
C.平衡
D.公平
A.企業(yè)戰(zhàn)略
B.企業(yè)文化
C.企業(yè)責(zé)任
D.企業(yè)使命
A.合法
B.合情
C.合理
D.合規(guī)
A.財務(wù)
B.非財務(wù)
C.經(jīng)營
D.非經(jīng)營
A.企業(yè)社會責(zé)任
B.企業(yè)經(jīng)濟責(zé)任
C.企業(yè)責(zé)任
D.企業(yè)使命
A.常規(guī)性
B.標(biāo)準(zhǔn)性
C.一般性
D.重復(fù)性
A.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者
B.勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照《勞務(wù)派遣協(xié)議》支付給被派遣勞動者的勞動報酬
C.勞務(wù)派遣單位不得向被派遣勞動者收取費用
D.在跨地區(qū)派遣勞動者時,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)保證被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件,符合用工單位所在地規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)
E.支付加班費、績效獎金,提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇
A.國有企業(yè)制定勞動規(guī)章制度沒有強制必須經(jīng)職代會討論通過
B.非國有企業(yè)制定勞動規(guī)章制度,法律強制必須經(jīng)職代會討論通過
C.內(nèi)容合法,不違背有關(guān)法律法規(guī)及政策
D.向勞動者公示
E.經(jīng)過民主程序制定
A.工資協(xié)議的期限
B.獎金、津貼、補貼等分配辦法
C.工資支付辦法
D.勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
E.職工親屬福利制度
最新試題
企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任由()擔(dān)任。
()可以對集體合同的履行情況進行監(jiān)督與檢查。
簡述勞動爭議調(diào)解的程序。
根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》,可以對勞動爭議進行調(diào)解的組織有()。
簡述應(yīng)當(dāng)視同為工傷的情形。
根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議仲裁委員會之間因管轄權(quán)發(fā)生爭議的,()。
按照《勞動合同法》規(guī)定,()等行業(yè)可以訂立區(qū)域性行業(yè)性集體合同。
企業(yè)規(guī)章制度的作用主要包括()。
所有用人單位應(yīng)當(dāng)為()的員工繳納養(yǎng)老保險費。
關(guān)于勞動關(guān)系的特征,正確的說法有()。