A.按領(lǐng)導(dǎo)與長(zhǎng)輩的要求去做
B.開闊胸襟,培養(yǎng)高尚的人格
C.正確對(duì)待利益問(wèn)題
D.言行一致
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A.強(qiáng)化職業(yè)觀念
B.強(qiáng)化崗位規(guī)章制度
C.強(qiáng)調(diào)從業(yè)人員的具體職責(zé)
D.對(duì)從業(yè)人員的職業(yè)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)價(jià)
A.職業(yè)道德是事業(yè)成功的保證
B.職業(yè)道德是人格的一面鏡子
C.職業(yè)道德是人類社會(huì)發(fā)展的基本條件
D.職業(yè)道德是人全面發(fā)展最重要的條件
A.勤奮才能使人免受饑寒
B.吃苦耐勞是光榮
C.勤奮是歷代圣賢獲得成功的秘訣
D.天分高的人,必然成為圣人
A.雖然“愛(ài)崗”與“敬業(yè)”并非截然對(duì)立,卻是難以融合的
B.“愛(ài)崗”不一定要“敬業(yè)”,因?yàn)?ldquo;敬業(yè)”是精神需求
C.“敬業(yè)”存在于中心,不必體現(xiàn)于“愛(ài)崗”上
D.“愛(ài)崗”是“敬業(yè)”的感情鋪墊,“敬業(yè)”是“愛(ài)崗”的邏輯推演
A.職業(yè)理想不過(guò)是職工個(gè)人爭(zhēng)取待遇優(yōu)厚的工作崗位的想法
B.職業(yè)理想是固定不變的,不會(huì)隨著時(shí)間和環(huán)境的變化而改變
C.職業(yè)理想的層次越高,就越能夠發(fā)揮員工的主觀能動(dòng)性
D.職業(yè)理想是虛幻的,只有職業(yè)技能是實(shí)實(shí)在在的
最新試題
以下選項(xiàng)不屬于余量需求分類的是()
可在()處了解到供應(yīng)商的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、資產(chǎn)情況、技術(shù)裝備情況、產(chǎn)品質(zhì)量情況。
配送成本的計(jì)算方法有()
托運(yùn)人可從()考察運(yùn)輸商的服務(wù)質(zhì)量。
在城市配送模式中,配送中心對(duì)群體客戶的特征分類十分重要,分類的目的是便于掌握各類客戶()等方面的特點(diǎn)。
辦理貨物到達(dá)交接手續(xù),貨物直撥必須有貨物到達(dá)前的充分準(zhǔn)備,包括()
以專案方式對(duì)采購(gòu)人員工作的績(jī)效進(jìn)行不定期評(píng)估,適用于()
國(guó)家重點(diǎn)項(xiàng)目的物流主要采取直達(dá)運(yùn)輸,其特點(diǎn)是()
配送需求涉及()流通加工以及與之相關(guān)的信息需求等配送活動(dòng)的各環(huán)節(jié)。
現(xiàn)代采購(gòu)技術(shù)中的準(zhǔn)時(shí)制采購(gòu)是指()