單項(xiàng)選擇題接受壓力以緩解壓力的方法中,掌握各種有效的調(diào)適技巧的階段叫做()

A、知
B、診
C、行
D、評


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2.單項(xiàng)選擇題工作壓力應(yīng)對的CALM模型包括改變、接受、()和管理。

A、應(yīng)對
B、放松
C、改變
D、冷靜

3.單項(xiàng)選擇題工作壓力應(yīng)對的CALM模型包括()、接受、放手和管理

A、應(yīng)對
B、放松
C、改變
D、冷靜

4.單項(xiàng)選擇題工作壓力應(yīng)對的CALM模型包括改變、接受、放手和()

A、宣泄
B、放松
C、管理
D、冷靜

5.單項(xiàng)選擇題公務(wù)員之間要學(xué)會互愛,下列說法不正確的是()

A、當(dāng)同事遇到心結(jié)時,應(yīng)及時提供幫助
B、不要總把同事更是當(dāng)對手而處處提防
C、只要做好自己的事情,不要管別人的閑事
D、尊重同事,信任同事

最新試題

個體水平壓力管理的主要策略不包含()。

題型:單項(xiàng)選擇題

作為公務(wù)員隊(duì)伍的一員,工作中的各種誘惑有很多,我們一定要通過提升自己的道德修養(yǎng)和職業(yè)規(guī)范,也就是弗洛伊德理論中的“超我”所代表的社會倫理,通過“自我”壓抑,克服“本我”中存在的“低級趣味”。

題型:判斷題

員工援助計(jì)劃的操作流程在問題診斷階段主要關(guān)注的層面不包括()。

題型:單項(xiàng)選擇題

企業(yè)組織的存活時間取決于()

題型:單項(xiàng)選擇題

在學(xué)習(xí)中應(yīng)該掌握的心態(tài)有()

題型:單項(xiàng)選擇題

企業(yè)組織學(xué)習(xí)的目的主要是統(tǒng)一思想、統(tǒng)一策略和()

題型:單項(xiàng)選擇題

改善組織文化、改善組織形象、提高組織績效,是員工援助計(jì)劃的()。

題型:單項(xiàng)選擇題

個人生活因素會影響員工的工作壓力水平,這些因素涉及()等方面。

題型:多項(xiàng)選擇題

實(shí)際上,從人的心理與精神的角度分析健康問題,可以把人分為心理正常與心理異常兩大類。

題型:判斷題

公共性,指的是公務(wù)員所擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé)以公民的公共權(quán)利為基礎(chǔ),同時能夠支配公共資源,對整個社會具有廣泛的控制力和支配力。

題型:判斷題