A.智力浪費(fèi)
B.加工浪費(fèi)
C.庫(kù)存浪費(fèi)
D.等待浪費(fèi)
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A.19
B.20
C.18
D.1
A.是重要的連續(xù)數(shù)據(jù)分配
B.平均數(shù)和極差決定了正態(tài)分配曲線
C.曲線為鐘型左右對(duì)稱
D.均值和中位數(shù)相等
A.該數(shù)據(jù)不是連續(xù)性數(shù)據(jù)
B.該數(shù)據(jù)不能判定是否正態(tài)
C.該數(shù)據(jù)是正態(tài)的
D.該數(shù)據(jù)代表的總體符合規(guī)格的概率為75%
A.四分位間距IQR范圍，Q3-Q1
B.下四分位數(shù)，Q1
C.中位數(shù)
D.平均值
A.85%
B.76%
C.55%
D.68%
最新試題
組織應(yīng)該如何面對(duì)所處的環(huán)境？（）
下列哪些屬于計(jì)劃工作的基本程序？（）
要形成和建設(shè)組織文化，領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些？（）
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
李經(jīng)理認(rèn)為員工個(gè)人能力不同，需要區(qū)別對(duì)待，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的？（）
制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃需要進(jìn)行的步驟包括（）
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過(guò)多，超過(guò)了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮（）。
市場(chǎng)環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變，這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到（）。
預(yù)算控制可能帶來(lái)的負(fù)面影響包括（）。