員工的責(zé)任意識主要體現(xiàn)在（）

工作倦怠又稱職業(yè)倦怠，它是指由情感衰竭、去人性化和個人成就感降低構(gòu)成的一種生理上、心理上多維度的綜合性癥狀。

工作組織中的壓力源主要有（）。

改善組織文化、改善組織形象、提高組織績效，是員工援助計(jì)劃的（）。

公共性，指的是公務(wù)員所擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé)以公民的公共權(quán)利為基礎(chǔ)，同時能夠支配公共資源，對整個社會具有廣泛的控制力和支配力。

選擇有競爭的環(huán)境主要包括（）

員工援助計(jì)劃的操作流程在問題診斷階段主要關(guān)注的層面不包括（）。

下列不屬于陽光心態(tài)四大要素的是（）

下列屬于生活中提升自信方法的是（）

在學(xué)習(xí)中應(yīng)該掌握的心態(tài)有（）