單項選擇題我國（包括香港、澳門等地區(qū)）勞動法淵源表現形式有（）。
A.成文法
B.判例法
C.成文法為主，判例法為輔
D.既有成文法的形式又有判例法形式
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1.單項選擇題工資法屬于下列哪項勞動法律制度（）。
A.就業(yè)促進法
B.勞動標準法
C.勞動檢查監(jiān)督法
D.勞動關系協(xié)調法
2.單項選擇題勞動合同法屬于下列哪項勞動法律制度（）。
A.就業(yè)促進法
B.勞動標準法
C.勞動檢查監(jiān)督法
D.勞動關系協(xié)調法
3.單項選擇題勞動法成為獨立法律部門的根源在于（）。
A.工人運動的興起
B.國家對雇用關系的干預
C.勞資矛盾發(fā)展的結果
D.法律社會化的產物
4.單項選擇題一般認為，勞動法成為獨立法律部門的時間（）。
A.18世紀初
B.18世紀末
C.19世紀初
D.19世紀末
5.單項選擇題勞動法律關系產生、變更和消滅的原因是（）。
A．勞動法律事實
B．勞動法律關系的內容
C．勞動法律關系主體
D．勞動法律關系客體
最新試題
關于工會的職責下列說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
相關行政部門在其職責范圍進行行政執(zhí)法活動時，涉及到對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理時，如果遇到問題，（）
題型：單項選擇題
（）是勞動行政部門全方位地對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理。
題型：單項選擇題
小李從公司離職，就加班費數額與公司產生爭議。雙方要求仲裁。小李聲稱自己的加班時間在公司考勤系統(tǒng)內均有明確記錄，公司聲稱員工考勤系統(tǒng)屬于公司機密拒絕提供。由（）承擔不利后果。
題型：單項選擇題
下列各項中，不屬于單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用的是（）
題型：單項選擇題
用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè)，發(fā)生傷亡事故，造成嚴重后果的，對責任人依法追究（）
題型：單項選擇題
集體合同中獎懲主要包括（）
題型：多項選擇題
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，下列哪些機構有權確認（）。
題型：多項選擇題
用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經濟損失的，該用人單位承擔（）
題型：單項選擇題
經濟補償金是指因（）的原因導致勞動合同解除或終止后，支付方有義務向被支付方（）支付的費用。
題型：單項選擇題